大参林医药集团股份有限公司

MT-集团管培生-人力培训类

岗位职责：

MT-集团管培生  
定位为大参林<集团层面>的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。

【岗位职责】
1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能；
2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习、总结，提升自身能力和专业水平；

3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。

【岗位类型】

人力培训类：根据集团人力规划及政策，进行招聘、培训、薪酬、人事运营、组织发展等管理工作；

岗位要求：

【岗位要求】
1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；
2、专业要求人力资源/行政管理/心理学等专业；
3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；
4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。

投递说明：

投递说明：（专业要求）

人力培训类：人力资源/行政管理/心理学等专业

其他描述：

薪资组成：基础薪资+福利补贴+年终奖/利润分成
福利组成：
免费住宿、五险一金、带薪/进阶培训、带薪年假、执业药师补贴、代办落户广州、日常团建聚会、年度大型年会、员工旅游、节日礼金、生日礼金、婚育礼金、参基金、健康体检、住院慰问、绩效奖金（Tip:具体福利情况各地区略有不同,具体以当地实际情况为准!）

大参林医药集团股份有限公司成立于1999年，中国具有影响力的药品零售连锁集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本，经过多年耕耘，公司直营业务范围覆盖广东、广西、江西、河南、河北、福建、浙江、江苏、陕西、黑龙江、湖北、四川、海南、山东、重庆、辽宁等16个省份及直辖市。2017年7月31日，大参林正式在上海证券交易所主板上市（股票代码：603233.SH），当日即成为医药零售行业市值第一股。行业地位上，连续三年评选为“中国连锁药店销售额第2名企业”、“中国服务业企业 500 强”、“中国连锁药店综合实力百强企业”、“广东省百强民营企业”以及“广州市优秀企业”等称号。截止到2022年11月10日，全国A股上市4987家公司中，市值排名第408位。

截止至2022年9月30日，大参林医药集团2022年前三季度实现含税营业收入约163亿元，门店数量9578家，业务规模在全国医药零售行业保持领先的优势地位，O2O 送药服务现已覆盖全国7639 家门店，建立多个医药工业创新制造基地。大参林已实现在规模化、数字化、供应链、专业化服务、自有配送体系、品牌等方面的核心竞争优势。

目前，全集团员工超43000名，其中药学专业技术人员近20000人。大参林积极拓展院边店、DTP、门慢门特等专业化的药房，专业的服务队伍为顾客提供处方审核、健康检测、咨询指导、用药提醒、患者用药教育等专业化药事服务。

大参林作为连锁药店龙头企业，大参林以“满腔热情为人类健康服务”作为企业的使命，秉承“以尽可能低的价格提供绝对合格之商品，并尽最大限度满足顾客需求”的经营理念和“我们是演员，顾客是评委”的服务理念，并铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为已任，积极承载社会责任。