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成都中医药大学召开2024届毕业生就业工作“百日冲刺”会

编辑人: 就业指导中心 审核人: 就业指导中心

2024年5月31日   点击人次: 282   

5月28日,成都中医药大学2024届毕业生就业工作“百日冲刺”会,在学校弘景五号楼楼学术报告厅召开。校长余曙光出席会议并讲话,校党委副书记杨静主持会议。

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余曙光首先传达了习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习会上讲话精神,以及全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神。他指出,党中央国务院高度重视毕业生就业工作,习近平总书记在中央政治局集体学习会上特别强调:“促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”这两次会议突出了我们2024届就业工作的重要性、紧迫性,这也对我们接下来近一百天的就业工作指明了方向。

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余曙光强调各级领导、教师要提高政治站位,以强烈的政治责任感使命感做好毕业生就业工作。要做到思想有认识,落实有措施,结果有考核。要充分认识高质量充分就业是党和国家重大工作、关系民生福祉,是我们办学成果的检验,我们必须有对这份工作充满情怀、激情和热爱的责任感和使命感,精准谋划、全面推进毕业生就业工作。他指出,“百日冲刺”一要有针对性。各项措施要落地落实,各学院要真抓实干,针对重点群体要实施精准帮扶,困难学生就业要实现“一对一帮扶”,要用心用情用力开展重点群体毕业生兜底帮扶工作;针对研究生“慢就业”“缓就业”问题,要出实招,要建立“学校与学院,学院与导师”提醒约谈制。二要有精准性。各个学院在“访企拓岗”时要突出实效,要把有真正意向的学生精准推荐到用人单位。同时,积极用好校友资源,充分发挥校友在帮助学生就业时的重要作用。他强调,就业数据要有真实性。要建立校-院两级核查机制,对就业数据查出的重大问题采取“一票否决”。

 杨静传达全省高校毕业生就业工作推进会精神,结合我校各学院毕业生去向落实率,分析了当前就业工作面临的重点和难点,梳理提出了就业工作存在的几个重点问题,希望相关学院自查自纠,即查即改。

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她强调,我们必须提升紧迫感、使命感和责任感,全力以赴做好2024届毕业生就业近期工作。一是要提高思想站位,增强责任。各学院要问题导向,分类施策,全院联动,师生合力,结合台帐,逐一研究,继续扩大岗位资源,为毕业生提供更丰富就业选择。二是要确保工作规范性,就业数据准确。要严谨、严格、严实统计就业数据,就业指导中心要加强毕业班辅导员、就业干事的培训,提升就业工作一体化,建立核查机制,各学院要高度重视就业数据真实有效,做到零差错、零失误。三是要精准兜底帮扶,保障困难生就业。严格落实就业帮扶机制,做实一对一台账,对重点人群要建立帮扶老师责任制,实施动态管理,针对困难毕业时的实际难点进行多层次、多角度关怀,确保毕业生困难群体就业。四是强化观念引导,促进积极就业尽快就业。多形式开展就业育人活动,充分调动毕业生积极性,响应国家号召,做好西部计划的边疆倡议,对三支一扶、应征入伍等,做好思想工作和择业观引导,指导毕业生到基层一线建功立业。

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党委学生工作部/学生处/招生就业处处长莫凡和党委研究生工作部/研究生院院长邓赟,先后就本科毕业生和研究生毕业生的就业工作作阶段性总结和百日冲刺计划。药学院/现代中药产业学院党委书记胡媛、临床医学院党委副书记樊效鸿分别以《新风貌,新挑战,新动力》和《践行“六度”工作法助推学生高质量就业》作工作交流。


(文/就业指导中心办公室 图/吴浩 审稿/就业指导中心办公室)