招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：西南石油大学
宣讲地点：创新创业及新能源研发中心C603
点击人次：2395
国务院国资委国有重点企业管理标杆企业
中国中铁系统标杆企业
建国70周年工程建设行业功勋企业
安徽省百强企业第三名
全国企业文化建设示范基地
铁路施工信用评价国内唯一一家连续30次获评A类企业
2个国家级企业技术中心
1个国家级博士后工作站
11个省级企业技术中心
2个省级工程（技术）研究中心
管理研究院、人才发展院等多个发展“智库”
业务板块
努力建成“交通基础设施+城市建设+生态环保”综合服务商
境内外工程建设、基础设施投资及运营、房地产、养老产业、新材料研发生产、工程设计与监理、物流贸易与服务业等
中铁四局2026届校园招聘简章
一、企业概况
中铁四局诞生于抗美援朝时期，前身为1950年11月成立的中国人民志愿军铁道工程总队，现隶属于世界500强排名第43位的中国中铁股份有限公司。
新中国成立70周年工程建设行业功勋企业。
中国品牌文化影响力十大最具价值品牌。
国务院国资委国有重点企业管理标杆企业。
基础设施建设领域的领军企业。
全国为数不多、安徽省首家“四特七甲”建筑企业。
中国中铁系统唯一标杆企业。
现有25家全资子分公司，业务分布在全国31个省市自治区及境外35个国家，完整输出工程建设“中国标准”，被境内外媒体称为“基建狂魔”。
拥有2个国家级企业技术中心、1个国家级博士后工作站、11个省级企业技术中心、7个省级工程（技术）研究中心，以及数智建造研究院、工程技术研究院（中国中铁城轨研究中心）、人才发展院等科研机构和智库，核心竞争优势突出。
新建、改建、扩建铁路总里程2万多公里，占全国1/10；铁路施工企业信用评价累计35次获评A类企业，获评A类次数位居第一。
城市轨道交通工程进驻全国44个城市，实现获批建设地铁城市的全覆盖，牢牢占据进入市场最多、中标项目最多、中标金额最多三项第一。
汽车试验场、赛车场市场份额90%以上，全国第一。
建成高速公路占全国通车里程的1/25，行业前列。
基础设施领域投资规模超3000亿元，行业领先。
着力打造“世界一流建筑企业”，业务范围涵盖国内工程建设、基础设施投资及运营、房地产、养老产业、新材料研发生产、工程设计与监理、物流贸易与服务业、境外工程。
中铁四局热忱欢迎广大优秀毕业生加盟，启航星辰大海，携手燃赴美好未来！
二、需求专业
（一）工程技术岗、物资设备岗
土木工程、道路桥梁与渡河工程、建筑工程、智能建造工程、城市轨道交通工程、水利水电工程、城市地下空间工程、工程力学、交通工程、给排水科学与工程、环境工程、测绘工程、地质工程、勘查技术与工程、建筑环境与能源应用工程、材料成型及控制工程、采矿工程、资源勘查工程、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制、电子信息工程、通信工程、机械工程
（二）商务管理岗
工程管理、工程造价
（三）建筑安全岗
安全工程、消防工程、弹药工程与爆炸技术
（四）试验检测岗
无机非金属材料工程、高分子材料与工程、材料科学与工程
（五）交通运输岗
交通运输、车辆工程
（六）财经管理岗
会计学、财务管理、审计学、金融学
（七）法律合规岗
法学
（八）综合管理岗
汉语言文学、新闻学、人力资源管理等
（九）驻外翻译岗
葡萄牙语、西班牙语、法语、阿拉伯语
三、招聘要求
（一）2026届高等院校本科及以上学历毕业生。
（二）吃苦耐劳，适应建筑行业工作性质，认同企业文化。
（三）学习成绩优异，专业理论基础扎实，所学专业胜任岗位要求。
（四）身心健康，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作意识，无违规违纪违法行为。
四、薪资待遇及职业发展
（一）薪资待遇：具有行业竞争力的薪酬待遇及福利。
（二）暖心关怀：节日慰问、冬送温暖、夏送清凉、免费住宿、就餐补贴、健康体检、健康驿站、疾病关怀、困难补助、三不让帮扶救助、职工互助补充保险、医疗补助等。
（三）职业发展：全产业链和不同岗位之间轮岗交流；管理、项目经理、专业、技能等四职序十五职级职业发展通道。新员工职业导师与业务导师“双导师”带培，完善的入职培训和见习培养计划；青年员工“1357”英才计划；干部人才“8642”后备计划；紧缺人才专项提升计划；专家工作室、技能大师工作室、博士后工作站多线发力。
五、招聘流程
（一）简历投递
1.线上投递：扫描二维码（附后），填写个人相关信息，选择意向公司和匹配岗位，进行简历投递；对于通过简历筛选的应聘人员，工作人员将在3个工作日内给予回复。
2.线下投递：校园专场宣讲会或校园双选会现场投递简历。
（二）初试
携带简历、就业推荐表和学习成绩单原件参加面试和笔试。
（三）复试
携带简历、就业推荐表和学习成绩单原件参加复试。
（四）签约
复试合格者签订三方协议。
六、招聘单位
中铁四局集团第一工程有限公司（合肥）
中铁四局集团第二工程有限公司（苏州）
中铁四局集团第三建设有限公司（天津）
中铁四局集团第四工程有限公司（合肥）
中铁四局集团第五建设有限公司（广州）
中铁四局集团第六工程有限公司（西安）
中铁四局集团第九工程（钢结构建筑）有限公司（南通）
中铁四局集团建筑工程有限公司（合肥）
中铁四局集团市政工程有限公司（合肥）
中铁四局集团电气化工程有限公司（蚌埠）
中铁四局集团安装工程有限公司（南昌）
中铁四局集团路桥工程有限公司（长春）
中铁四局集团上海工程有限公司（上海）
安徽中铁工程材料科技有限公司（合肥）
安徽中铁工程技术有限公司（合肥）
安徽数智建造研究院有限公司（合肥）
中铁四局集团有限公司第七工程分公司（合肥）
中铁四局集团有限公司第八工程分公司（合肥）
中铁四局集团有限公司城市轨道交通工程分公司（合肥）
中铁四局集团有限公司国际事业部（合肥）
中铁四局集团有限公司工程技术研究院（合肥）
七、联系方式
地址：安徽省合肥市望江东路96号中铁四局人力资源部
招聘热线：0551-82574771景老师
0551-82574459 张老师
扫码投递简历
20人
岗位职责：
根据单位经营或生产工作需要，做好文字、口语翻译等工作。
葡萄牙语、西班牙语等相关专业
（一）2024届毕业生及2023届未就业优秀毕业生。
（二）境内外高校本科及以上学历，成绩优异。
（三）吃苦耐劳，适应建筑行业工作性质，认同企业文化。
（四）具有较强的学习和实践能力，熟练操作各类办公软件。
（五）身心健康，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作意识，无违纪违法违规行为。
（一）简历投递
1.线下投递：校园专场宣讲会或校园双选会现场投递简历。
（二）初试
携带简历、就业推荐表和学习成绩单原件参加面试和笔试。
（三）复试
携带简历、就业推荐表和学习成绩单原件参加复试。
（四）签约
复试合格者签订三方协议，完成录用手续。
四、薪资待遇及职业发展
（一）薪资待遇：具有行业竞争力的薪酬福利及待遇，包括岗位工资、工龄工资、绩效工资、技术津贴、专家津贴、职称津贴、院校津贴、地区差补贴、计算机补贴、通讯补贴、艰苦边远地区津贴、隧道洞内补贴、项目合规员补贴、注册证书使用津贴、境外地区补贴、境外工龄补贴、境外配偶补贴、六险二金等；新员工首年平均收入8-15万元。
（二）暖心关怀：节日慰问、冬送温暖、夏送清凉、免费住宿、就餐补贴、健康体检、健康驿站、疾病关怀、困难补助、三不让帮扶救助、职工互助补充保险、医疗补助等，员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假、护理假等假期。
（三）职业发展：全产业链和不同岗位之间轮岗交流；管理、项目经理、专业、技能等多元化职业发展通道。新员工职业导师与业务导师“双导师”带培，完善的入职培训和见习培养计划；青年员工“1357”英才计划；干部人才“8642”后备计划；紧缺人才专项提升计划；专家工作室、技能大师工作室、博士后工作站多线发力。
20人
岗位职责：
1按照国家《会计法》 《会计工作标准化》和公司《会计业务管理规范》要求依法设置会计账簿，开展项目的资金、资产、成本、工程结算收入等日常会计核算和财务管理工作；
2加强项目资金管理，制定并提报资金收支计划，合理调度资金；严格遵守现金和银行存款管理办法和现金开支规定，加强资金的使用和管理；
3严格按照公司规定，加强项目资产核算和管理；
4按照责任成本管理要求，结合项目施工生产实际和费用计划，严格控制各项成本费用和非生产性支出，以谋求项目效益最大化；
5按照公司规定结合项目管理要求，及时 准确的编制项目财务预算和会计报表，向决策层提报较为准确 翔实的财务信息；
6牵头组织项目经济活动分析，运用“量－价－差”的分析方法，多角度及时查找和挖掘影响项目管理因素，以便总结经验 挖潜增效；
7负责会计资料归档装订和移交；
8完成领导交办的其他事项。
（一）2026届毕业生
（二）境内外高校本科及以上学历，成绩优异。
（三）吃苦耐劳，适应建筑行业工作性质，认同企业文化。
（四）具有较强的学习和实践能力，熟练操作各类办公软件。
（五）身心健康，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作意识，无违纪违法违规行为。
（一）简历投递
1.线下投递：校园专场宣讲会或校园双选会现场投递简历。
（二）初试
携带简历、就业推荐表和学习成绩单原件参加面试和笔试。
（三）复试
携带简历、就业推荐表和学习成绩单原件参加复试。
（四）签约
复试合格者签订三方协议，完成录用手续。
（一）薪资待遇：具有行业竞争力的薪酬福利及待遇，包括岗位工资、工龄工资、绩效工资、技术津贴、专家津贴、职称津贴、院校津贴、地区差补贴、计算机补贴、通讯补贴、艰苦边远地区津贴、隧道洞内补贴、项目合规员补贴、注册证书使用津贴、境外地区补贴、境外工龄补贴、境外配偶补贴、六险二金等；新员工首年平均收入8-15万元。
（二）暖心关怀：节日慰问、冬送温暖、夏送清凉、免费住宿、就餐补贴、健康体检、健康驿站、疾病关怀、困难补助、三不让帮扶救助、职工互助补充保险、医疗补助等，员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假、护理假等假期。
（三）职业发展：全产业链和不同岗位之间轮岗交流；管理、项目经理、专业、技能等多元化职业发展通道。新员工职业导师与业务导师“双导师”带培，完善的入职培训和见习培养计划；青年员工“1357”英才计划；干部人才“8642”后备计划；紧缺人才专项提升计划；专家工作室、技能大师工作室、博士后工作站多线发力。
10人
岗位职责：
法律合规岗
法学
（一）2024届毕业生及2023届未就业优秀毕业生。
（二）境内外高校本科及以上学历，成绩优异。
（三）吃苦耐劳，适应建筑行业工作性质，认同企业文化。
（四）具有较强的学习和实践能力，熟练操作各类办公软件。
（五）身心健康，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作意识，无违纪违法违规行为。
（一）简历投递
1.线下投递：校园专场宣讲会或校园双选会现场投递简历。
（二）初试
携带简历、就业推荐表和学习成绩单原件参加面试和笔试。
（三）复试
携带简历、就业推荐表和学习成绩单原件参加复试。
（四）签约
复试合格者签订三方协议，完成录用手续。
（一）薪资待遇：具有行业竞争力的薪酬福利及待遇，包括岗位工资、工龄工资、绩效工资、技术津贴、专家津贴、职称津贴、院校津贴、地区差补贴、计算机补贴、通讯补贴、艰苦边远地区津贴、隧道洞内补贴、项目合规员补贴、注册证书使用津贴、境外地区补贴、境外工龄补贴、境外配偶补贴、六险二金等；新员工首年平均收入8-15万元。
（二）暖心关怀：节日慰问、冬送温暖、夏送清凉、免费住宿、就餐补贴、健康体检、健康驿站、疾病关怀、困难补助、三不让帮扶救助、职工互助补充保险、医疗补助等，员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假、护理假等假期。
（三）职业发展：全产业链和不同岗位之间轮岗交流；管理、项目经理、专业、技能等多元化职业发展通道。新员工职业导师与业务导师“双导师”带培，完善的入职培训和见习培养计划；青年员工“1357”英才计划；干部人才“8642”后备计划；紧缺人才专项提升计划；专家工作室、技能大师工作室、博士后工作站多线发力。
20人
岗位职责：
负责技术管理工作，主要有现场测量、方案编制、识图制图及技术交底等。
（一）境内外2026届高等院校本科及以上学历毕业生。
（二）吃苦耐劳，适应建筑行业工作性质，认同企业文化。
（三）具有较强的学习和实践能力，学习成绩优秀，熟练操作各类办公软件。
（四）身心健康，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作意识，无违纪违法违规行为。
暂无
20人
岗位职责：
负责项目劳务队伍管理、合同管理、验工计价等
（一）境内外2026届高等院校本科及以上学历毕业生。
（二）吃苦耐劳，适应建筑行业工作性质，认同企业文化。
（三）具有较强的学习和实践能力，学习成绩优秀，熟练操作各类办公软件。
（四）身心健康，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作意识，无违纪违法违规行为。
暂无
10人
岗位职责：
负责项目日常安全检查，整改督促工作
（一）境内外2026届高等院校本科及以上学历毕业生。
（二）吃苦耐劳，适应建筑行业工作性质，认同企业文化。
（三）具有较强的学习和实践能力，学习成绩优秀，熟练操作各类办公软件。
（四）身心健康，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作意识，无违纪违法违规行为。
暂无
10人
岗位职责：
负责现场施工设备管理、调转等工作
（一）境内外2026届高等院校本科及以上学历毕业生。
（二）吃苦耐劳，适应建筑行业工作性质，认同企业文化。
（三）具有较强的学习和实践能力，学习成绩优秀，熟练操作各类办公软件。
（四）身心健康，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作意识，无违纪违法违规行为。
暂无
10人
岗位职责：
负责项目后勤、行政及党务工作
（一）境内外2026届高等院校本科及以上学历毕业生。
（二）吃苦耐劳，适应建筑行业工作性质，认同企业文化。
（三）具有较强的学习和实践能力，学习成绩优秀，熟练操作各类办公软件。
（四）身心健康，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作意识，无违纪违法违规行为。
暂无
