宣讲单位：成都四方伟业软件股份有限公司 工商查询

所在学校：西南民族大学

宣讲地点：航空港校区招生就业处301室

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成都四方伟业软件股份有限公司成立于2014年，中国大数据企业前15强，致力于超大规模的数据处理和智能分析服务，是领先的大数据、人工智能产品及服务提供商，目前已为全球数十个国家和地区的超过1000家的政府机构、企事业组织提供了产品和技术服务。我们以不断革新大数据、人工智能技术服务于客户，推动相关产业可持续的创新发展。四方伟业专注于大数据、人工智能技术的发展与演进，持续加大大数据、人工智能产品创新研发,现已形成以大数据数据融合、大数据存储&计算、大数据治理、大数据人工智能分析、大数据可视化五大平台产品序列及不同行业大数据解决方案,已拥有200+项大数据、人工智能核心专利。 四方伟业具有自主知识产权的大数据、人工智能产品在国内政府、能源、交通、金融、军工、企业、运营商等社会各行业中广泛应用，为包括国务院办公厅、国家发改委、最高人民检察院、中组部、国家海关、应急管理部、卫健委、教育部、交通部、民

成都四方伟业软件股份有限公司

2026 届校园招聘简章

一、   公司介绍

成都四方伟业软件股份有限公司成立于 2014 年 ，连续6年入选中国大数据企业50 强 。 四方伟业是一家专业的大数据、人工智能产品及服务提供商，围绕大数据的采集、存储、治理、分析、挖掘、展示，依托自主研发的核心技术，已形成了包括SDC ETL融合数据软件、SDC Hadoop数据存储计算软件、SDC Govern 数据治理平台、SDC Miner人工智能软件、SDC UE可视化分析决策平台、SDC ME数字孪生可视化平台、SDC GDE智能问数分析平台、SDC LM

大模型开发及服务平台的全栈大数据处理软件，以支撑用户构建数据采、存、管、用的价值挖掘与智能应用系统，促进用户的数字化转型。

四方伟业已取得发明专利100+，计算机软件著作权近200件。成都软件20年影响力软件企业、成都软件行业影响力十佳单位，2018年获批建设四川省大数据智能建模与分析工程技术研究中心；2019年，获得四川省科学进步奖二等奖；2020年公司被中国软件行业协会授予年度创新软件企业；2021年，公司获批四川省第一批数字化转型促进中心；2022年，公司“数字孪生可视化分析平台”（SDC ME产品）被工信部评为大数据产业发展试点示范项目。2023年，公司被四川省科技厅认定为四川省瞪羚企业；2024年，公司登上由四川省工业和信息化研究院发布的四川省新经济企业100强榜单。
      四方伟业的大数据处理软件产品广泛应用于政府、jg、能源、交通、金融、制造业等重要部门及行业，覆盖了全国大多数省市（含中国香港），截至目前累计完成的案例超过1,000个，其中政府领域的终端用户主要包括应急管理部、海关总署、审计署、教育部等20多个国家部委的相关司局，以及各级地方政府的相关部门。同时，公司与华为、新华三、中国电子、京东、科大讯飞等ICT龙头企业建立了良好的合作关系。

 二、应聘方式及流程

1、简历投递邮箱：campus@sefonsoft.com

2、简历投递截止时间 ：2026年 7月 1 日

3、流程 ：简历投递--简历筛选--线上/线下面试--offer

三、员工福利待遇

1、保险类：五险一金 、商业雇主险等 ；

2、福利：住宿补贴、节日福利、生日福利、生育礼金、年度体检等；

3、年度奖项：销售冠军奖、优秀奋斗者奖、技术创新奖、最佳贡献奖、市场开拓奖、优秀团队奖等 ；

4、活动类：文化团建活动、生日会、拓展旅游、公司年会等。

四、入职培养

户外素质拓展+阶段化培养机制+高管导师制+培训关怀+职业发展咨询

五、招聘岗位

序号	招聘岗位	学历要求	专业要求	是否 笔试	工作地点	招聘 人数
1	销售储备干部	本科及以上	不限	否	全国	10
2	售前储备干部	硕士及以上	计算机、软件、通信、 网络安全等相关专业	否	全国	5

 

1、销售储备干部（未来领袖计划）

岗位职责：

1、深入参与jg、交通、政务、制造等重点行业的市场拓展，洞察客户需求，制定精准销售策略；

2、系统学习公司产品与行业解决方案体系，独立完成客户拜访与商务洽谈，实现项目突破；

3、掌握商务运作机制与实战技巧，主导完成项目签单全流程；

4、调配售前及交付团队等各类资源，进行客户需求对接、方案协同与关系深耕，推动项目落地；

5、持续拓展并维护客户资源，建立长期信任关系，达成销售目标并驱动业务持续增长。

任职要求：

1、2026届本科及以上学历，专业不限；

2、具备出色的表达与沟通能力、快速学习能力以及强烈的成就动机；

3、乐观坚韧，抗压性强，能适应高挑战、快节奏的业务环境；

4、能接受国内不同城市的阶段性派遣或出差；

5、有学生会、社团负责人、校园创业或项目实践经验者优先。

培养机制：国内销售安全检测内容存在政治敏感词孵化计划

1、入职培养：户外素质拓展+阶段化培养机制+高管导师制+培训关怀+职业发展咨询；

2、高管带教机制：公司高管亲自辅导，全面提升战略思维与实战能力；

3、定向发展路径：定岗后作为重点区域储备人才，深入核心行业承担销售职责。

我们为你提供：

1、全国发展平台：覆盖全国主要城市的业务布局；

2、强竞争力薪酬：实习期：6000-8000元/月，转正：万元底薪+高额提成；

3、快速晋升通道：表现突出者2-3年成长为区域销售负责人；

4、优质资源支持：承接公司成熟客户资源与品牌影响力，有效切入市场、进入实战流程。

我们寻找的不仅是销售人员，更是未来的业务开拓者与团队管理者。

在这里，你将站在大数据、人工智能的高端赛道前沿，与公司共同成长，成就自我价值。
2、售前储备干部-海外解决方案工程师
岗位职责：

1、负责海外政务、交通等行业的大数据、AI、IOC类项目需求调研与解决方案设计；

2、将中国大数据与AI建设经验带给海外国家，输出行业大数据与AI解决方案；

3、配合销售或合作伙伴参与海外客户技术交流、需求沟通及各类解决方案材料编写；

4、参加各类海外市场宣传会议、负责解决方案及行业Demo讲解，包括主题演讲、系统演示、现场述标等；

5、面向海外各区域的市场覆盖，主动将公司成熟解决方案推广给海外客户；

6、协助梳理并收集海外客户对产品及解决方案本地化落地的需求，并有效传递给公司各后端团队。

任职要求：

1、2026届硕士，计算机、软件工程、大数据、交通等相关专业；

2、优秀的英文读写及表达能力，能使用英文作为工作语言，愿意接受海外出差，有3年以上海外学习或工作经历者优先；

3、熟悉大数据、人工智能相关技术，了解数据采集、存储、治理、分析、可视化等工具链者优先；

4、有交通行业（如机场、城轨、港口等）、政务行业等大数据、AI课题研究经验者优先；

5、具备良好的沟通能力、协作能力、市场意识及抗压能力；

6、优秀的文字撰写能力；

7、熟练使用各类办公软件，如Office、思维导图、原型设计图软件。

培养与发展：

1、纳入公司储备干部管理；

2、定向培养为有全球视野的业务骨干；

3、专业导师（公司高管）一对一指导，快速提升专业与综合能力；

4、轮岗实践+项目制学习，深入产品、研发、交付部门轮岗，快速熟悉公司全业务流程；

5、有机会参与海外重大项目的规划设计及交付过程。

我们提供：

1、面向未来的全球化职业起点，深耕国民经济重要领域的数字化转型与智能化改造；

2、极具竞争力的薪酬待遇与海外出差激励；

3、快速晋升通道：表现优异者，2-3年内有望成为大区负责人，独立负责海外市场。

你不会只是一个工具人，而是有机会成为公司开疆拓土的中流砥柱，在公司双导师的带领下，快速成长为既懂技术又懂业务，还懂市场的数智化“艺术家”。