中铁四局集团有限公司

财经管理岗

岗位职责：

1按照国家《会计法》 《会计工作标准化》和公司《会计业务管理规范》要求依法设置会计账簿，开展项目的资金、资产、成本、工程结算收入等日常会计核算和财务管理工作；

2加强项目资金管理，制定并提报资金收支计划，合理调度资金；严格遵守现金和银行存款管理办法和现金开支规定，加强资金的使用和管理；

3严格按照公司规定，加强项目资产核算和管理；

4按照责任成本管理要求，结合项目施工生产实际和费用计划，严格控制各项成本费用和非生产性支出，以谋求项目效益最大化；

5按照公司规定结合项目管理要求，及时 准确的编制项目财务预算和会计报表，向决策层提报较为准确 翔实的财务信息；

6牵头组织项目经济活动分析，运用“量－价－差”的分析方法，多角度及时查找和挖掘影响项目管理因素，以便总结经验 挖潜增效；

7负责会计资料归档装订和移交；

8完成领导交办的其他事项。

岗位要求：

  

（一）2026届毕业生

（二）境内外高校本科及以上学历，成绩优异。

（三）吃苦耐劳，适应建筑行业工作性质，认同企业文化。

（四）具有较强的学习和实践能力，熟练操作各类办公软件。

（五）身心健康，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作意识，无违纪违法违规行为。

投递说明：

（一）简历投递

1.线下投递：校园专场宣讲会或校园双选会现场投递简历。

（二）初试

携带简历、就业推荐表和学习成绩单原件参加面试和笔试。

（三）复试

携带简历、就业推荐表和学习成绩单原件参加复试。

（四）签约

复试合格者签订三方协议，完成录用手续。

其他描述：

（一）薪资待遇：具有行业竞争力的薪酬福利及待遇，包括岗位工资、工龄工资、绩效工资、技术津贴、专家津贴、职称津贴、院校津贴、地区差补贴、计算机补贴、通讯补贴、艰苦边远地区津贴、隧道洞内补贴、项目合规员补贴、注册证书使用津贴、境外地区补贴、境外工龄补贴、境外配偶补贴、六险二金等；新员工首年平均收入8-15万元。

（二）暖心关怀：节日慰问、冬送温暖、夏送清凉、免费住宿、就餐补贴、健康体检、健康驿站、疾病关怀、困难补助、三不让帮扶救助、职工互助补充保险、医疗补助等，员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假、护理假等假期。

（三）职业发展：全产业链和不同岗位之间轮岗交流；管理、项目经理、专业、技能等多元化职业发展通道。新员工职业导师与业务导师“双导师”带培，完善的入职培训和见习培养计划；青年员工“1357”英才计划；干部人才“8642”后备计划；紧缺人才专项提升计划；专家工作室、技能大师工作室、博士后工作站多线发力。

国务院国资委国有重点企业管理标杆企业

中国中铁系统标杆企业

建国70周年工程建设行业功勋企业

安徽省百强企业第三名

全国企业文化建设示范基地

铁路施工信用评价国内唯一一家连续30次获评A类企业

 

2个国家级企业技术中心

1个国家级博士后工作站

11个省级企业技术中心

2个省级工程（技术）研究中心

管理研究院、人才发展院等多个发展“智库”

 

业务板块

努力建成“交通基础设施+城市建设+生态环保”综合服务商

境内外工程建设、基础设施投资及运营、房地产、养老产业、新材料研发生产、工程设计与监理、物流贸易与服务业等