招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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销售储备干部（领袖计划-2026届管培生）
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 弹性工作
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年9月2日
点击人次：1676
岗位职责：
岗位职责：
1、深入参与jg、交通、政务、制造等重点行业的市场拓展，洞察客户需求，制定精准销售策略；
2、系统学习公司产品与行业解决方案体系，独立完成客户拜访与商务洽谈，实现项目突破；
3、掌握商务运作机制与实战技巧，主导完成项目签单全流程；
4、调配售前及交付团队等各类资源，进行客户需求对接、方案协同与关系深耕，推动项目落地；
5、持续拓展并维护客户资源，建立长期信任关系，达成销售目标并驱动业务持续增长。
岗位要求：
任职要求：
1、2026届本科及以上学历，专业不限；
2、具备出色的表达与沟通能力、快速学习能力以及强烈的成就动机；
3、乐观坚韧，抗压性强，能适应高挑战、快节奏的业务环境；
4、能接受国内不同城市的阶段性派遣或出差；
5、有学生会、社团负责人、校园创业或项目实践经验者优先。
投递说明：
现场宣讲-简历投递-面试环节-offer发放-报道入职
其他描述：
员工福利待遇：
1、保险类：五险一金 、商业雇主险等 ；
2、福利：住宿补贴、节日福利、生日福利、生育礼金、年度体检等；
3、年度奖项：销售冠军奖、优秀奋斗者奖、技术创新奖、最佳贡献奖、市场开拓奖、优秀团队奖等 ；
4、活动类：文化团建活动、生日会、拓展旅游、公司年会等；
培养机制：国内销售孵化计划
1、入职培养：户外素质拓展+阶段化培养机制+高管导师制+培训关怀+职业发展咨询；
2、高管带教机制：公司高管亲自辅导，全面提升战略思维与实战能力；
3、定向发展路径：定岗后作为重点区域储备人才，深入核心行业承担销售职责。
我们为你提供：
1、全国发展平台：覆盖全国主要城市的业务布局；
2、强竞争力薪酬：实习期：6000-8000元/月，转正：万元底薪+高额提成；
3、快速晋升通道：表现突出者2-3年成长为区域销售负责人；
4、优质资源支持：承接公司成熟客户资源与品牌影响力，有效切入市场、进入实战流程。
我们寻找的不仅是销售人员，更是未来的业务开拓者与团队管理者。
在这里，你将站在大数据、人工智能的高端赛道前沿，与公司共同成长，成就自我价值。
欢迎2026届毕业生投递，开启你的“未来领袖”之旅！
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领域：信息传输、软件和信息技术服务业
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