2024年4月22日 点击人次： 1178
为帮助毕业生提高求职竞争力和就业行动力，积极响应教育部“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，帮助学生做好求职前的准备工作，促进高质量更充分就业，成都中医药大学举办2024年成都中医药大学第一届简历大赛暨求职模拟面试大赛。现将赛事安排如下：
一、组织机构
主办单位：成都中医药大学
承办单位：丁香园、丁香人才
二、参赛对象：成都中医药大学各年级学生
三、比赛流程和时间
l 简历大赛初赛报名（4月23日-5月14日）
l 初赛选拔（5月15日-5月17日）
l 模拟面试决赛（5月23日下午）
四、参赛方式
1.观看线上“简历制作和面试技巧”职业规划课
学习如何制作一份高通过率的简历和面试技巧。扫描下方二维码观看课程。
2.报名参赛
通过微信扫描下方报名通道二维码进入报名页面。完整填写报名信息，在线创建简历或上传附件简历，即报名成功。在报名截止时间前可修改简历，上传最新的简历。
简历大赛报名通道二维码
3.初赛选拔
根据下方评分维度，评委团队进行初审，遴选出前15名进入决赛。决赛名单另行通知。
初赛个人简历作品评分维度（百分制）
序号 | 指标名称 | 指标 权重 | 具体要求 |
1 | 个人信息的完整度 | 30% | 个人基本信息准确且全面，包含姓名、求职意向、联系电话、联系邮箱、求职城市、求职照等。 |
2 | 自我评价 | 10% | 展现与岗位素质要求相匹配的个人素质特征、硬性技能、潜力空间等。 |
3 | 实习/校园经历 | 30% | 在事实的基础上，妥当呈现实践经历，突出能力项。 |
4 | 教育经历 | 20% | 学校名称、院系名称、受教育起止时间，专业等。 |
5 | 个人特长/爱好/获奖证书 | 5% | 基于真实的基础上展现个人与众不同的特长（该项的填列要与求职岗位有强相关的关系）。 |
6 | 版面呈现 | 5% | 版面整洁、时间逻辑正确、重点突出、符合常规阅读习惯。 |
合计 | 100% |
4.模拟面试决赛
决赛采用“模拟面试”形式，决赛入围选手依次进行模拟面试。
决赛流程包括：个人展示（5分钟）+面试问答（1-5个问题）
评委：就业指导老师、校外企事业用人单位资深HR、专家等
决赛时间地点：另行通知
决赛准备：个人展示PPT 1份，内容包含但不限于：自我介绍、求职意向、岗位认知、岗位胜任力、在校和实践经历、职业规划等
5.模拟面试评分纬度
模拟面试求职评分细则 | |||
审评标准 | 分数 | ||
指标 | 说明 | 100分 | |
一级指标 | 二级指标 | ||
自我介绍 | 表达能力 | 自我介绍的流畅性、自信心、表现感染力 | 30分 |
展示能力 | 个人介绍的PPT美观度、信息完整度、与求职的关联度 | ||
岗位能力 | 岗位认知 程度 | 全面了解目标行业现状、发展趋势和就业需求，准确把握目标岗位的任职要求、工作流程、工作内容等 | 40分 |
岗位胜任能力 | 具备目标岗位所需的专业能力、实习实践经历、解决实际工作问题的能力等 | ||
通用素质 | 沟通能力 | 具备目标岗位所需的语言表达 、交流协调能力等 | 20分 |
思维能力 | 具备目标岗位所需的逻辑推理 、系统分析和信息处理能力等 | ||
心理素质 | 具备目标岗位所需的意志力 、抗压能力等 | ||
职业精神 | 具有家国情怀 ，有爱岗敬业、忠诚守信、奋斗奉献精神等 | ||
执行和领导能力 | 能够针对工作任务制定计划并实施 ，具备目标岗位所需的团队领导 、协作、激励和执行能力等 | ||
发展潜力 | —— | 职业目标契合行业发展前景和人才需求 | 10分 |
6.比赛总分（100分制）：
总得分＝简历得分×30%＋决赛得分×70%
五、奖项设置
本次比赛还同步设置四个奖项及15个奖品，详情见下：
奖项 | 获奖人数 | 奖品 |
一等奖 | 1名 | 华为手表GT4 +荣誉证书 |
二等奖 | 2名 | 小米台灯+荣誉证书 |
三等奖 | 3名 | 凌美钢笔+荣誉证书 |
优秀奖 | 9名 | 丁香园定制水杯+荣誉证书 |
六、补充说明
本次大赛最终解释权归主办单位所有，以上赛制如有变动，以主办单位最终公布为准。
成都中医药大学招生就业处
2024年4月22日
