2026年6月30日 点击人次： 82
6月29日，学校招生就业处召开毕业生就业核查专题工作会，集中通报就业核查进展，部署问题整改与数据质量提升工作。招生就业处处长莫凡主持会议并作工作要求。养生康复学院、公共卫生学院、医学技术学院、管理学院、体育健康学院、现代中药产业学院主要负责人、分管就业工作领导、学生科科长及就业干事参会。
会议通报了2026届毕业生三轮就业核查工作的总体情况。核查期间，学校聚焦灵活就业、劳动合同就业、其他录用形式就业、集中扎堆就业、困难毕业生帮扶就业等关键维度开展全覆盖逐项核验，认真梳理教育部、省级教育主管部门下发的就业信息问题通报，分类建立专项核查管理台账，精准标注全部异常问题数据并完成核查修正工作。
莫凡紧扣教育部就业工作“四不准、三不得”纪律要求，就下一阶段就业核查与数据质量管控工作提出四点要求：一是提高思想站位，压实主体责任。各学院要充分认识就业数据真实性的严肃性，将就业核查作为核心工作环节，压实审核责任，确保毕业生就业信息真实、准确、可追溯。二是坚持问题导向，狠抓整改销号。针对本次通报的问题台账，建立“逐条认领、逐项销号”机制，明确整改时限与责任人，确保所有疑点数据整改到位。三是严格审核标准，规范材料管理。严把就业材料审核关，重点核查证明材料的完整性、有效性与信息一致性，杜绝不实、不全、不规范信息录入系统，从前端提升数据整体质量。四是健全长效机制，强化过程管控。以常态化核查为抓手，将数据质量管控贯穿就业工作全过程，及时化解数据风险，持续提升就业工作精细化水平。
会上，招生就业处对核查发现的问题逐项梳理、逐院认领分解，压实各学院整改主体责任。参会各学院结合工作实际，围绕核查推进难点、问题整改路径等展开了交流讨论。
本次会议统一了工作标尺、凝聚了攻坚共识。下一步，学校将持续健全就业数据质量常态化管控机制，为实现毕业生高质量充分就业奠定了坚实基础。
