为进一步精准提升就业干事业务素养与实操能力，推动各项就业政策落地落细，切实解决学校毕业生就业工作暴露出的现实问题，9月11日，成都中医药大学招生就业处在温江校区百会堂213会议室召开2027届就业干事培训会，各学院就业干事及2027届毕业班辅导员参会。
会上，招生就业处副处长蒋浩对2026届毕业生就业整体落实情况开展复盘总结与数据分析。他指出，在就业大环境压力持续加大、高校毕业生就业规模不断攀升、就业竞争格局日趋激烈的大背景下，学校2026届毕业生就业工作总体达成预期目标，对全体就业工作人员的辛勤付出表示诚挚感谢。同时，他客观剖析2026届就业工作推进过程中暴露出的短板与不足，要求全体就业工作人员锚定学校“十五五”事业发展规划部署的就业重点任务，提高站位、压实责任，以更加扎实、严谨、细致的工作举措，攻坚克难，奋力推动2027届毕业生就业工作再上新台阶。
程彤老师围绕困难毕业生就业帮扶工作作出重点安排。她强调，各学院要持续加大对困难毕业生群体的人文关怀与就业引导力度，精准摸排学生实际诉求，不断优化就业培训内容，增强培训的针对性与吸引力，充分调动学生主动求职的内生动力，多措并举夯实学生就业本领，提振困难毕业生求职信心。
廖新星老师围绕“川e就”平台毕业生去向审核业务开展系统化专题培训。培训过程中，他分别切换学生账号、教师账号开展现场实操演示，就平台审核流程、审核判定标准、高频易错问题、业务操作注意事项逐一拆解讲解。本次培训内容详实、案例具体、实操指导性强，有效帮助参会人员厘清业务规范、吃透审核核心要点，进一步夯实就业工作人员信息化业务实操水平。
会议尾声，左敏主任对下一阶段全校毕业生就业重点工作作出部署提醒。她提出，各学院要进一步提高思想认识，高度重视毕业生就业工作，做到谋定而后动，提前统筹谋划2027届就业全周期工作，理清工作台账，做到心中有数、推进有序；严守工作规范，抓实抓牢各项工作细节，把暖心、精准的就业服务落到每一位毕业生身上。
下一步，学校将以本次就业干事专题培训会为抓手，持续建强专业化就业工作队伍，不断夯实就业工作基础，持续深化分类施策、精准赋能的就业服务体系，对标学校事业发展目标，全力以赴实现2027届毕业生高质量充分就业。
