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2024年10月14日 点击人次:1024
国为医药2024届校园招聘启动啦！
企业简介：
国为医药成立于2005年，员工总数近700人，是一家集研发、生产、营销于一体的专业化医药集团公司，总部位于四川成都。
Ø 实力研发技术平台：五大研发技术平台：首仿和高端小分子药物平台、天然多组分药物平台、多肽药物平台、肠外营养脂肪乳注射剂平台、创新药物平台，独立自主研发30余种新药、高端仿制药及欧米伽-3系列产品。
Ø 多样化产品线：公司产品主要集中在心脑血管、消化系统、抗感染、泌尿系统，肾病，肠外营养等领域。已获得19个药品生产批件，2个保健品生产批件。未来5年每年3-5个新产品获批上市，管线中布局25款仿制药，4款1类创新药。
Ø 现代化生产基地：生产基地位于四川眉山，按照GMP、欧盟标准建造，总占地面积170亩，已建成拥有化学原料药生产车间、口服固体制剂生产车间、软胶囊生产车间、深海鱼油提取分离纯化车间、分析测试中心、综合库房等相关配套设施。
招聘岗位：
类别 | 部门 | 岗位 | 招聘数 | 学历要求 | 专业 | 工作地点 | 年薪 |
研究院 | 开发部 | 合成研究员 |
10 | 硕士及以上 | 药学、药物化学、有机化学、天然药物化学相关专业 |
四川成都 | 本科7-9W/年 硕士11-15W/年 博士24-30W/年 项目奖另算，包吃 |
质量分析研究员 | 药学、药物分析学、分析化学、中药学相关专业 | ||||||
制剂研究员 | 药学、药剂学、药物制剂、中药学相关专业 | ||||||
生产 基地 | 设备部 | 设备工程师 | 10 | 本科及以上 | 电气自动化、机电一体化相关专业 | 四川眉山 |
本科6-8W/年 硕士8-12W/年 包吃包住 |
技术部 | 制剂技术员 | 药学、药化、化学相关专业 | |||||
质量部 | 质标技术员 | 药学、药物分析学、分析化学、中药学相关专业 | |||||
生产部 | 制剂工艺员 | 药学、药化、化学相关专业 | |||||
EHS部 | 安全工程师 | 安全工程相关专业 |
薪酬福利：
【薪酬类】：十三薪、基本工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等；
【礼金类】：生日礼金、节日礼金、婚育贺金、团队建设津贴、生病慰问金等；
【福利类】：免费员工食堂、员工健身房、六险一金、健康体检、办公室零食和下午茶；
【节日类】：周末双休、法定节假日、法定带薪年假+公司福利年假（6-15天）；
【奖项类】：优秀员工奖、企业文化奖、正向行为奖、特殊贡献奖、技术评比奖；
【活动类】：员工旅游、趣味运动会、俱乐部活动、团队拓展、部门团建。
“优才”培养计划：
【第一阶段】集中培训：包含公共制度培训、企业文化培训、拓展训练，以便快速转变并适应职场角色；
【第二阶段】通用知识技能培训：熟悉部门，了解通用知识技能方面的培训；
【第三阶段】岗位知识技能培训：在岗后一对一辅导官带教，掌握岗位应知应会，以便顺利上岗。
“优才”发展路径：
（1）多通道发展晋升路径：建立管理通道、专业通道等多通道的发展晋升路径。
（2）导师制：为每一位“优才”应届生配置一名辅导官，提供全方位指导和帮助。
应聘流程：
简历投递——面试（2-3轮）——测评（部分岗位）——offer发放——三方签约——入职报到
简历投递及联系方式：
1、简历投递：投递至邮箱hr@cdgowell.com，邮件命名：2024+应聘的具体岗位+姓名+学校
2、招聘要求：统招2024届本科、硕士、博士毕业生（即2024年7月毕业的应届生）
3、联系电话：028-86180098-871（人力资源部校招项目组邓女士）
公司位置：
1、公司总部：成都市高新区九兴大道6号高发大厦C栋
2、研究院：成都市高新区高朋东路5号
公司总部和研究院相邻，位于成都市高新区2环边，公司楼下双地铁（5号线/8号线），地铁口到公司直线距离约100米
3、生产基地：眉山市东坡区西部药谷本草大道北段11号
岗位详情：
研究院
质量分析研究员：
1、根据项目计划，进行实验设计和实验工作，完成相应数据处理和结果分析；
2、按公司及行业相关法规，进行产品质量研究方案设计，完成相应研究工作，形成产品质量标准；
3、进行质量研究板块申报资料的撰写和整理，符合注册要求。
2024届硕士，药学、药物分析学、分析化学、中药学相关专业优先
制剂研究员：
1、完成制剂开发的实验室研究、生产放大、生产验证等研究工作和原始记录撰写；
2、完成研究方案设计和研究总结撰写工作；
3、完成制剂申报资料的材料撰写工作。
2024届硕士，药学、药剂学、药物制剂、中药学相关专业优先。制剂处方和工艺研究、制剂递送，脂质体、微球、纳米晶等新制剂研究方向优先。
合成研究员：
1、能进行原料药合成工艺文献检索；
2、能进行原料药工艺研究方案设计；
3、能独立开展相关实验，确保实验数据的可靠性；
4、能解析NMR、IR、MS等相关图谱。
2024届硕士，药学、药物化学、有机化学、天然药物化学相关专业优先
生产基地
设备工程师：
1、负责设备相关厂家的收集，就设备需求文件同设备厂家进行技术沟通、交流， 确认最终的技术文件和需求响应；
2、参与设备厂家的最终确定，负责最终 合同、图纸等的审核，根据需要完成设备 DQ 方案的编写、审核、签批；
3、负责设备的就位和安装调试工作，协调处理设备安装调试过程中的问题；
2024届本科毕业生，电气自动化、机电一体化相关专业优先
制剂技术员：
1、实施技术中心项目技术转移和中试放大以及工艺验证；
2、负责新产品生产转化过程中技术类文件的编写、修订与培训,包括工艺规程、批记录、工艺风险评估、工艺验证方案、岗位操作规程等；
3、负责解决、上报中试放大和生产验证过程中出现的问题。
2024届本科毕业生，药学、药化、化学相关专业优先
质标技术员：
1、负责根据操作规程对研发项目进行分析检验及放行；
2、负责对检验过程中的异常进行分析调查，确保检验结果无误；
3、负责及时向生产部反馈质量检验信息，为解决质量问题和提高产品质量提供依据。
2024届本科毕业生，药学、药物分析学、分析化学、中药学相关专业优先
制剂工艺员：
1、负责产品工艺规程、生产记录及生产管理规程的编写、修订工作；
2、负责车间岗位操作人员的工艺技术培训，组织学习工艺规程和操作规程；
3、根据要求，起草新工艺、新产品的试生产计划，配合车间完成新工艺的试验，并做好详细记录。
2024届本科毕业生，药学、药化、化学相关专业优先
安全工程师：
1、贯彻执行国家及公司安全生产、法律、法规、政策和制度，执行公司的安全、职业健康监督管理工作；
2、负责开展各项安全检查，执行事故隐患排查整改制度，指导和督促各部门的隐患及时整改；
3、负责完善各类安全、职业健康管理台账，及时向政府主管部门提供合格的资料。
2024届本科毕业生，安全工程相关专业优先
3人
岗位职责：
合成研究员：
1、能进行原料药合成工艺文献检索；
2、能进行原料药工艺研究方案设计；
3、能独立开展相关实验，确保实验数据的可靠性；
4、能解析NMR、IR、MS等相关图谱。
2024届硕士，药学、药物化学、有机化学、天然药物化学相关专业优先
2024届硕士，药学、药物化学、有机化学、天然药物化学相关专业优先
1、简历投递：投递至邮箱hr@cdgowell.com，邮件命名：2024+应聘的具体岗位+姓名+学校
2、联系电话：028-86180098-871（人力资源部校招项目组邓女士）
3、官网：https://www.cdgowell.com/
薪酬福利：
【薪酬类】：十三薪、基本工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等；
【礼金类】：生日礼金、节日礼金、婚育贺金、团队建设津贴、生病慰问金等；
【福利类】：免费员工食堂、员工健身房、六险一金、健康体检、办公室零食和下午茶；
【节日类】：周末双休、法定节假日、法定带薪年假+公司福利年假（6-15天）；
【奖项类】：优秀员工奖、企业文化奖、正向行为奖、特殊贡献奖、技术评比奖；
【活动类】：员工旅游、趣味运动会、俱乐部活动、团队拓展、部门团建。
“优才”培养计划：
【第一阶段】集中培训：包含公共制度培训、企业文化培训、拓展训练，以便快速转变并适应职场角色；
【第二阶段】通用知识技能培训：熟悉部门，了解通用知识技能方面的培训；
【第三阶段】岗位知识技能培训：在岗后一对一辅导官带教，掌握岗位应知应会，以便顺利上岗。
“优才”发展路径：
（1）多通道发展晋升路径：建立管理通道、专业通道等多通道的发展晋升路径。
（2）导师制：为每一位“优才”应届生配置一名辅导官，提供全方位指导和帮助。
3人
岗位职责：
1、完成制剂开发的实验室研究、生产放大、生产验证等研究工作和原始记录撰写；
2、完成研究方案设计和研究总结撰写工作；
3、完成制剂申报资料的材料撰写工作。
2024届硕士，药学、药剂学、药物制剂、中药学相关专业优先。制剂处方和工艺研究、制剂递送，脂质体、微球、纳米晶等新制剂研究方向优先。
1、简历投递：投递至邮箱hr@cdgowell.com，邮件命名：2024+应聘的具体岗位+姓名+学校
2、联系电话：028-86180098-871（人力资源部校招项目组邓女士）
3、官网：https://www.cdgowell.com/
薪酬福利：
【薪酬类】：十三薪、基本工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等；
【礼金类】：生日礼金、节日礼金、婚育贺金、团队建设津贴、生病慰问金等；
【福利类】：免费员工食堂、员工健身房、六险一金、健康体检、办公室零食和下午茶；
【节日类】：周末双休、法定节假日、法定带薪年假+公司福利年假（6-15天）；
【奖项类】：优秀员工奖、企业文化奖、正向行为奖、特殊贡献奖、技术评比奖；
【活动类】：员工旅游、趣味运动会、俱乐部活动、团队拓展、部门团建。
“优才”培养计划：
【第一阶段】集中培训：包含公共制度培训、企业文化培训、拓展训练，以便快速转变并适应职场角色；
【第二阶段】通用知识技能培训：熟悉部门，了解通用知识技能方面的培训；
【第三阶段】岗位知识技能培训：在岗后一对一辅导官带教，掌握岗位应知应会，以便顺利上岗。
“优才”发展路径：
（1）多通道发展晋升路径：建立管理通道、专业通道等多通道的发展晋升路径。
（2）导师制：为每一位“优才”应届生配置一名辅导官，提供全方位指导和帮助。
3人
岗位职责：
1、根据项目计划，进行实验设计和实验工作，完成相应数据处理和结果分析；
2、按公司及行业相关法规，进行产品质量研究方案设计，完成相应研究工作，形成产品质量标准；
3、进行质量研究板块申报资料的撰写和整理，符合注册要求。
2024届硕士，药学、药物分析学、分析化学、中药学相关专业优先
1、简历投递：投递至邮箱hr@cdgowell.com，邮件命名：2024+应聘的具体岗位+姓名+学校
2、联系电话：028-86180098-871（人力资源部校招项目组邓女士）
3、官网：https://www.cdgowell.com/
薪酬福利：
【薪酬类】：十三薪、基本工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等；
【礼金类】：生日礼金、节日礼金、婚育贺金、团队建设津贴、生病慰问金等；
【福利类】：免费员工食堂、员工健身房、六险一金、健康体检、办公室零食和下午茶；
【节日类】：周末双休、法定节假日、法定带薪年假+公司福利年假（6-15天）；
【奖项类】：优秀员工奖、企业文化奖、正向行为奖、特殊贡献奖、技术评比奖；
【活动类】：员工旅游、趣味运动会、俱乐部活动、团队拓展、部门团建。
“优才”培养计划：
【第一阶段】集中培训：包含公共制度培训、企业文化培训、拓展训练，以便快速转变并适应职场角色；
【第二阶段】通用知识技能培训：熟悉部门，了解通用知识技能方面的培训；
【第三阶段】岗位知识技能培训：在岗后一对一辅导官带教，掌握岗位应知应会，以便顺利上岗。
“优才”发展路径：
（1）多通道发展晋升路径：建立管理通道、专业通道等多通道的发展晋升路径。
（2）导师制：为每一位“优才”应届生配置一名辅导官，提供全方位指导和帮助。
2人
岗位职责：
1、负责设备相关厂家的收集，就设备需求文件同设备厂家进行技术沟通、交流， 确认最终的技术文件和需求响应；
2、参与设备厂家的最终确定，负责最终 合同、图纸等的审核，根据需要完成设备 DQ 方案的编写、审核、签批；
3、负责设备的就位和安装调试工作，协调处理设备安装调试过程中的问题；
2024届本科毕业生，电气自动化、机电一体化相关专业优先
1、简历投递：投递至邮箱hr@cdgowell.com，邮件命名：2024+应聘的具体岗位+姓名+学校
2、招聘要求：统招2024届本科、硕士毕业生（即2024年7月毕业的应届生）
3、公司地址：眉山市东坡区西部药谷本草大道北段11号
薪酬福利：
【薪酬类】：十三薪、基本工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等；
【礼金类】：生日礼金、节日礼金、婚育贺金、团队建设津贴、生病慰问金等；
【福利类】：免费员工食堂、员工健身房、六险一金、健康体检、办公室零食和下午茶；
【节日类】：周末双休、法定节假日、法定带薪年假+公司福利年假（6-15天）；
【奖项类】：优秀员工奖、企业文化奖、正向行为奖、特殊贡献奖、技术评比奖；
【活动类】：员工旅游、趣味运动会、俱乐部活动、团队拓展、部门团建。
“优才”培养计划：
【第一阶段】集中培训：包含公共制度培训、企业文化培训、拓展训练，以便快速转变并适应职场角色；
【第二阶段】通用知识技能培训：熟悉部门，了解通用知识技能方面的培训；
【第三阶段】岗位知识技能培训：在岗后一对一辅导官带教，掌握岗位应知应会，以便顺利上岗。
“优才”发展路径：
（1）多通道发展晋升路径：建立管理通道、专业通道等多通道的发展晋升路径。
（2）导师制：为每一位“优才”应届生配置一名辅导官，提供全方位指导和帮助。
2人
岗位职责：
1、负责产品工艺规程、生产记录及生产管理规程的编写、修订工作；
2、负责车间岗位操作人员的工艺技术培训，组织学习工艺规程和操作规程；
3、根据要求，起草新工艺、新产品的试生产计划，配合车间完成新工艺的试验，并做好详细记录。
2024届本科毕业生，药学、药化、化学相关专业优先
1、简历投递：投递至邮箱hr@cdgowell.com，邮件命名：2024+应聘的具体岗位+姓名+学校
2、招聘要求：统招2024届本科、硕士毕业生（即2024年7月毕业的应届生）
3、联系电话：028-38050801（人力资源部校招项目组帅女士）
薪酬福利：
【薪酬类】：十三薪、基本工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等；
【礼金类】：生日礼金、节日礼金、婚育贺金、团队建设津贴、生病慰问金等；
【福利类】：免费员工食堂、员工健身房、六险一金、健康体检、办公室零食和下午茶；
【节日类】：周末双休、法定节假日、法定带薪年假+公司福利年假（6-15天）；
【奖项类】：优秀员工奖、企业文化奖、正向行为奖、特殊贡献奖、技术评比奖；
【活动类】：员工旅游、趣味运动会、俱乐部活动、团队拓展、部门团建。
“优才”培养计划：
【第一阶段】集中培训：包含公共制度培训、企业文化培训、拓展训练，以便快速转变并适应职场角色；
【第二阶段】通用知识技能培训：熟悉部门，了解通用知识技能方面的培训；
【第三阶段】岗位知识技能培训：在岗后一对一辅导官带教，掌握岗位应知应会，以便顺利上岗。
“优才”发展路径：
（1）多通道发展晋升路径：建立管理通道、专业通道等多通道的发展晋升路径。
（2）导师制：为每一位“优才”应届生配置一名辅导官，提供全方位指导和帮助。
2人
岗位职责：
1、负责根据操作规程对研发项目进行分析检验及放行；
2、负责对检验过程中的异常进行分析调查，确保检验结果无误；
3、负责及时向生产部反馈质量检验信息，为解决质量问题和提高产品质量提供依据。
2024届本科毕业生，药学、药物分析学、分析化学、中药学相关专业优先
1、简历投递：投递至邮箱hr@cdgowell.com，邮件命名：2024+应聘的具体岗位+姓名+学校
2、招聘要求：统招2024届本科、硕士毕业生（即2024年7月毕业的应届生）
3、联系电话：028-38050801（人力资源部校招项目组帅女士）
薪酬福利：
【薪酬类】：十三薪、基本工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等；
【礼金类】：生日礼金、节日礼金、婚育贺金、团队建设津贴、生病慰问金等；
【福利类】：免费员工食堂、员工健身房、六险一金、健康体检、办公室零食和下午茶；
【节日类】：周末双休、法定节假日、法定带薪年假+公司福利年假（6-15天）；
【奖项类】：优秀员工奖、企业文化奖、正向行为奖、特殊贡献奖、技术评比奖；
【活动类】：员工旅游、趣味运动会、俱乐部活动、团队拓展、部门团建。
“优才”培养计划：
【第一阶段】集中培训：包含公共制度培训、企业文化培训、拓展训练，以便快速转变并适应职场角色；
【第二阶段】通用知识技能培训：熟悉部门，了解通用知识技能方面的培训；
【第三阶段】岗位知识技能培训：在岗后一对一辅导官带教，掌握岗位应知应会，以便顺利上岗。
“优才”发展路径：
（1）多通道发展晋升路径：建立管理通道、专业通道等多通道的发展晋升路径。
（2）导师制：为每一位“优才”应届生配置一名辅导官，提供全方位指导和帮助。
2人
岗位职责：
1、负责产品工艺规程、生产记录及生产管理规程的编写、修订工作；
2、负责车间岗位操作人员的工艺技术培训，组织学习工艺规程和操作规程；
3、根据要求，起草新工艺、新产品的试生产计划，配合车间完成新工艺的试验，并做好详细记录。
2024届本科毕业生，药学、药化、化学相关专业优先
1、简历投递：投递至邮箱hr@cdgowell.com，邮件命名：2024+应聘的具体岗位+姓名+学校
2、招聘要求：统招2024届本科、硕士毕业生（即2024年7月毕业的应届生）
3、联系电话：028-38050801（人力资源部校招项目组帅女士）
薪酬福利：
【薪酬类】：十三薪、基本工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等；
【礼金类】：生日礼金、节日礼金、婚育贺金、团队建设津贴、生病慰问金等；
【福利类】：免费员工食堂、员工健身房、六险一金、健康体检、办公室零食和下午茶；
【节日类】：周末双休、法定节假日、法定带薪年假+公司福利年假（6-15天）；
【奖项类】：优秀员工奖、企业文化奖、正向行为奖、特殊贡献奖、技术评比奖；
【活动类】：员工旅游、趣味运动会、俱乐部活动、团队拓展、部门团建。
“优才”培养计划：
【第一阶段】集中培训：包含公共制度培训、企业文化培训、拓展训练，以便快速转变并适应职场角色；
【第二阶段】通用知识技能培训：熟悉部门，了解通用知识技能方面的培训；
【第三阶段】岗位知识技能培训：在岗后一对一辅导官带教，掌握岗位应知应会，以便顺利上岗。
“优才”发展路径：
（1）多通道发展晋升路径：建立管理通道、专业通道等多通道的发展晋升路径。
（2）导师制：为每一位“优才”应届生配置一名辅导官，提供全方位指导和帮助。
2人
岗位职责：
1、贯彻执行国家及公司安全生产、法律、法规、政策和制度，执行公司的安全、职业健康监督管理工作；
2、负责开展各项安全检查，执行事故隐患排查整改制度，指导和督促各部门的隐患及时整改；
3、负责完善各类安全、职业健康管理台账，及时向政府主管部门提供合格的资料。
2024届本科毕业生，安全工程相关专业优先
1、简历投递：投递至邮箱hr@cdgowell.com，邮件命名：2024+应聘的具体岗位+姓名+学校
2、招聘要求：统招2024届本科、硕士毕业生（即2024年7月毕业的应届生）
3、联系电话：028-38050801（人力资源部校招项目组帅女士）
薪酬福利：
【薪酬类】：十三薪、基本工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等；
【礼金类】：生日礼金、节日礼金、婚育贺金、团队建设津贴、生病慰问金等；
【福利类】：免费员工食堂、员工健身房、六险一金、健康体检、办公室零食和下午茶；
【节日类】：周末双休、法定节假日、法定带薪年假+公司福利年假（6-15天）；
【奖项类】：优秀员工奖、企业文化奖、正向行为奖、特殊贡献奖、技术评比奖；
【活动类】：员工旅游、趣味运动会、俱乐部活动、团队拓展、部门团建。
“优才”培养计划：
【第一阶段】集中培训：包含公共制度培训、企业文化培训、拓展训练，以便快速转变并适应职场角色；
【第二阶段】通用知识技能培训：熟悉部门，了解通用知识技能方面的培训；
【第三阶段】岗位知识技能培训：在岗后一对一辅导官带教，掌握岗位应知应会，以便顺利上岗。
“优才”发展路径：
（1）多通道发展晋升路径：建立管理通道、专业通道等多通道的发展晋升路径。
（2）导师制：为每一位“优才”应届生配置一名辅导官，提供全方位指导和帮助。
